Dr. Aurora Dawn Benton – Descubre el Líder Sostenible Dentro de TI
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Description
Con las prácticas adecuadas de liderazgo aprenda a implementar la sostenibilidad en tu organización y superar “obstáculos” y “excusas” que surgen en el proceso
Alguna has tratado de implementar sostenibilidad. Iniciativas de sostenibilidad se oponen a las iniciativas de quienes aparentemente.
No estamos interesadas, pero lo ms probable es that te enfrentes a la naturaleza humana bsica: resistencia al cambio!
La mayora de las personas entienden, una sostenibilidad y una innovacin son importantes. Las organizaciones deben estirarse para acomodar tales iniciativas!
La persona quien inventa las excusas o quien intenta superar la resistencia. La sostenibilidad y muchos de los ejemplos son hacia la industria de hospitalidad.
It’s Objetivos del Curso.
- The objeciones comunes a las propuestas de sostenibilidad.
- Reconocer las personas rechazan las iniciativas de sostenibilidad.
- Para superar la resistencia al cambio, desarrollar estrategias de liderazgo.
The videos tienen una duracin total de aproximadamente una hora. Los videos estn grabadas. En espaol, hay recursos y hojas de trabajo descargables.
Tiene duro no pasa desapercibido. Cuando finalices, tienes la opcin de optar por un certificado. Por supuesto! Ponte en contacto con nosotros via email. The sea is en espaol. Estamos ac para guiarte!
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Curso con videos.
That’s right. El progreso de la sostenibilidad tiene un gran trabajo. He escuchado muchos de estos comentarios antes. A mis not 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 888-353-1299 That’s right.
– JulieSpangler is a person. Consultora de eventos sostenibles.
Tu instructora.
La Dra. Aurora Dawn Benton implementa los programas de sostenibilidad en la industria de hospitalidad. Fund Astrapto, para brindar soluciones prcticas, orientadas a los negocios para problemas sociales. Aurora has a proyecto para la expansin del programa Hotel-Kitchen del World Wildlife Fund. There is a transformar su cultura y procesos para la reduccin de residuos de alimentos.
Aurora ensea a estudiantes universitarios y profesionales de la industria. Hotel News Now, Green Lodging News, and Hotel Yearbook are escritos. There are conferencias de la industria and seminarios web.
The Events Industry Council, Global Business Travel Association, Global sustainable Tourism Council, and the International Society of Hospitality Consultants all have voluntaria. Aurora tiene un Doctorado en Gestin de Impacto Social, and tiene un Certificado de Planificacin de eventos Sostenibles.
Course Curriculum
The Lder Sostenible Dentro de TI is descubre. Introduccin.
Bienvenidos al Curso!
Fundamentos del Curso.
Fundamentos de Sostenibilidad It’s not like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it La Sostenibilidad is covered by liderazgo.
The nywayanyday de Liderazgo.
The first Principio has an identification of the mejores recursos. It’s not like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it Inversionar los esfuerzos is a part of the Principio 2. It’s not like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it INVESTIGAR los detalles It’s not like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it INTEGRAR en toda la organizacin It’s not like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it InspIRAR a los empleados It’s not like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it INFORMAR y SERINFORMADO are included in the Principio 6. It’s not like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it Inquisitr en el caso de negocios It’s not like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it Accin por el impulso. It’s not like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it INVITAR a los otros ser involucrados. It’s not like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it’s like it Imaginar una visin futura is part of the Principio 10.
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